La Cavese 1919 Srl – in collaborazione con la Seven Sport Management – informa che ha provveduto, nel quadro di un PROGETTO INTEGRATO DI COMPLIANCE AZIENDALE e nel rispetto degli obblighi di cui alle normative statali e federali, ad aggiornare i seguenti modelli organizzativi: Modello Organizzativo Gestione e Controllo (MOGC) di cui al D.Lgs 231/2001, Codice Etico, Codice di Condotta per i tifosi e codice di segnalazione degli illeciti “Whistleblowing” nominando un Organismo di vigilanza (Odv) indipendente e specializzato. La societΓ ha anche rinnovato il quadro documentale di “Safeguarding Policy” di cui all’art. 16 del D.Lgs 39/2021, con nonima del Safeguarding Officer Societario ai sensi dell’art.33 del D.Lgs 36/21.
Tale passaggio di conformitΓ rispetto al riquadro normativo vigente conferma la volontΓ della SocietΓ di dotarsi di una struttura normativa interna che possa migliorare la qualitΓ delle attivitΓ sviluppate sia sul piano sportivo che gestionale. In particolare, il progetto integrato di Compliance Aziendale, posiziona il club nella massima correttezza rispetto alle prescrizioni poste sia dall’ordinamento statale che da quello federale. L’obiettivo Γ¨ quello di operare in maniera sera e nel rispetto dei diritti dei tesserati, dei dirigenti e dei collaboratori tutti ad un ambiente sano che tuteli i partecipanti all’evento sportivo nel quadro del corretto sviluppo sportivo, etico e psicofisico del benessere generale.
Tutti i tesserati, i collaboratori, le famiglie nonchè gli spettatori ed i tifosi sono coinvolti in questo processo culturale per rendere migliore il nostro contesto organizzativo.
Ogni informazione e tutti i documenti sono consultabili sul sito ufficiale della societΓ www.cavese1919.com
